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CoeSignal Docs

docsに聞く

AIが公開ドキュメントを参照して回答します。質問と直近の会話をAIへ送信します。

質問・回答は、ご案内の改善のため当社の社内Slackへ送信・保存します。「会話を消去」はこの画面の表示だけを消します。

顧客情報、回答内容、契約情報などの機密情報は入力しないでください。

たとえば

キラーユースケース探索

AIヒアリングの本質は「安く、大量に聞ける」ことだけではなく、人が聞き手であるために集めにくかった情報を、集められるようにすることにあるのではないか。

特に、立場・利害・面子があるから言えなかったことを話しやすくする点に、大きな可能性があります。この仮説を出発点に、CoeSignalのキラーユースケースを考えます。

従来のヒアリングは、聞き手の①時間、②スキル、③関係性を同時に使っていました。AIはこの三つの制約を緩めますが、生まれる価値はそれぞれ異なります。

  • 時間の解放 — 聞ける人数と頻度が増える。多拠点へ同時に聞いたり、出来事の直後に聞いたりできる。効率化の価値は大きい一方、価格だけでは差別化しにくい。
  • スキルの解放 — 深掘りを標準化できる。担当者によって質問や記録の質が変わる問題を減らし、一定の観点で比較できる。
  • 関係性の解放 — 上司や営業担当には言いにくい不満、失敗、反対理由を話しやすくなる可能性がある。ここでは、得られる情報の中身そのものが変わる。

ただし、AIなら本音が出る、歪みが消える、とまでは言えません。誰が回答を読むか、評価に使われないか、匿名性が守られるかで話しやすさは変わります。人と自動システム、音声とテキストを比較した研究でも、開示への効果は質問や回答方式によって異なります。研究

音声が効くのは、文字入力が負担になる人、長い経験や経緯を語りたい人、現場で短く振り返りたい人に聞く場合です。間や言いよどみも、原音を聞き直す手がかりになります。

一方、周囲に人がいる場所や声を出せない環境ではテキストが向きます。KikuviもLupeとの連携で、音声通話が難しい環境への対応や、音声AIに比べてサーバーコストを抑えやすい点を説明しています。公式発表

もう一つの大きな方向は、電話業務の置き換えです。相手に電話をかけ、必要なタイミングで聞く。ただし、音声回答と電話発信は別の仕組みであり、テキストにもSMSや通知による案内があります。「音声だからプッシュできる」ではなく、必要な瞬間に、相手が答えやすい接点を持てるかが重要です。

① 出来事直後に聞く — 価値は「間に合うこと」

「① 出来事直後に聞く — 価値は「間に合うこと」」見出しへのリンク

解約手続きの直後、初回利用の直後、問い合わせが終わった直後。出来事の記憶が具体的なうちに、何が起き、なぜそうしたのかを聞きます。

人が毎回そのタイミングに合わせて聞くのは、体制や費用の面で難しい。AIなら、人数だけでなく聞くタイミングを変えられます。ログでは分からない理由を、その後の改善につなげられることが価値です。

調査部門だけでなく、顧客支援やプロダクト部門が買い手になる可能性があります。退職や事故の直後などは、回答者の負担や支援の必要性が異なるため、同じ設計で扱いません。

② 同じ人に繰り返し聞く — スナップショットから時系列へ

「② 同じ人に繰り返し聞く — スナップショットから時系列へ」見出しへのリンク

同じ人に毎週、あるいは施策の前後で聞けると、「今どう思うか」だけでなく、何が、なぜ変わったかが分かります。

たとえばAI導入前、2週間後、1か月後に聞く。最初の期待、実際のつまずき、使い続ける理由がつながれば、定着支援や機能改善の判断に使えます。

Listen Labsも、継続的な調査と、時間とともに蓄積する顧客知識のアーカイブを打ち出しています。ただし、これが同一人物を追う縦断調査を意味するとは限りません。公式発表

繰り返し聞くときは、回答をやめた人が抜け落ちることや、質問への慣れにも気をつける必要があります。

③ 業務の暗黙知を、実装の前工程へ — 本命の仮説

「③ 業務の暗黙知を、実装の前工程へ — 本命の仮説」見出しへのリンク

最も大きな可能性を感じるのは、現場の暗黙知を聞き出し、業務仕様の草案に変えることです。

AIエージェントを導入しようとしても、現場の仕事が十分に言語化されていないと実装が進みません。手順書にない例外、担当者ごとの判断、承認が必要な条件が残っているからです。

AIが現場に聞き、次のような情報を整理する。

  • 何を受け取って仕事を始め、何を出して終えるか
  • どの情報を見て判断し、どんな場合に処理を変えるか
  • 例外が起きたら、誰へ確認するか

これを実際の帳票やログと照合し、業務責任者が確認すれば、実装者が使える入力になります。聞き取りだけで、そのまま機械が実行できる仕様になるわけではありません。

それでも、出力が「人が読むインサイト」から「業務を変えるための仕様」へ近づく意味は大きい。インタビューが調査の一工程から、実装の前工程へ移るからです。CoeSignalでは、業務改善・BPRやAI導入前診断とつながる、本命の探索領域と考えます。

価値が溜まる場所は「聞く能力」だけではない

「価値が溜まる場所は「聞く能力」だけではない」見出しへのリンク

対話や深掘りの機能が広がるほど、その機能だけで長く差別化するのは難しくなります。価値が蓄積する場所として、次の三つが重要です。

  • 回答者へのアクセスと品質 — 必要な人に継続して聞けること。Listen LabsのQuality Guardは、回答の品質評価や不正検知に加え、人による確認も組み込んでいます。回答者網の大きさだけでなく、信頼できる情報を集める運用が資産になります。公式説明
  • 業務への組み込み — 聞いた結果が、顧客対応、施策変更、要件定義などの次の仕事につながること。使うほど、業務の中で必要な存在になる。
  • 時間でしか得られないデータ — 同じ組織や人について、変化とその理由が蓄積すること。比較できる形で残せれば、後から一度に買い集められない資産になる。

KikuviのLupeへのエンジン提供や、ポジドリの「Kijika」へのヒアリング実行基盤の提供は、他社の業務へ入る具体例です。ただし、提供先で交換可能な部品にとどまるか、業務や成果に深く関わるかで、事業の強さは変わります。ポジドリへの提供発表

CoeSignalが探すべきなのは、「たくさん聞ける用途」以上に、「聞くことで次の仕事が進み、その結果まで蓄積する用途」ではないか。 まずは暗黙知の仕様化を起点に、出来事直後の聞き取りと継続的な観測を重ねられるかを探ります。


このページは用途探索の仮説です。現在利用できる機能は提供状況をご確認ください。